#4 • Gründe für das Scheitern von Transformationsprojekten

Shownotes

Ich habe von einiger Zeit ein LinkedIn Post gemacht, mit folgender Studie auf die ich näher eingehen möchte:

  1. 64% der Unternehmen empfinden die Transformationsvorhaben als zu langsam
  2. Nur 33% der Unternehmen konnten bisher eine positive Veränderung feststellen
  3. Der durchschnittliche Zufriedenheitswert liegt bei nur 3.9 auf einer 6-stufigen Skala
  4. Nur 9.4% der "Transformation Champions" erreichen ihre Ziele grösstenteils zufriedenstellend

Nach diesem Podcast weisst du…

  • Wieso es wichtig ist, dass eine Transformation von der Geschäftsleitung getragen wird
  • Was in einem Transformationsprojekt wichtig ist

Zusammenfassen:

  • Mangelnde Unterstützung und Priorisierung durch die Geschäftsleitung: Erfolgreiche Transformationen benötigen eine aktive Unterstützung von oben, wobei die Geschäftsleitung die Veränderung vorantreiben und als Vorbild dienen sollte.

  • Unzureichende Kommunikation und Ressourcen: Eine klare, offene Kommunikation und ausreichende Ressourcen sind entscheidend, um Widerstände zu überwinden und Silodenken zu vermeiden.

  • Fehlendes Verständnis und Engagement der Führungskräfte: Führungskräfte müssen ihre Rolle im Führen und Entwickeln ihrer Teams verstehen, Eigenverantwortung fördern und Kontrolle angemessen delegieren, um den Transformationsprozess zu unterstützen.

Fragen

  • Kommunikation:
  • Wie kommunizieren wir die Transformation und ihre Vorteile?
  • Wie gehen wir mit Ressourcen um?
  • Prüfe, ob die notwendigen Ressourcen (Mitarbeitende, Finanzen) für die Transformation verfügbar und finanzierbar sind
  • Einbindung der Mitarbeitenden:
  • Wie binden wir alle Mitarbeitenden ein, die von der Transformation betroffen sind?
  • Wie werden die Anliegen der Betroffenen verstanden und berücksichtigt?

Ich bin dankbar für alle Fragen, Themen oder Anmerkungen, die du mir gerne über LinkedIn oder per E-Mail zukommen lassen kannst.

Wie kann man sich mit mir Connecten?

Stefano Recca Make IT Podcast - digitale und persönliche Transformation Jeden zweiten Montag eine neue Folge, in jeder bekannten Podcast-App.

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